ЯК почати розмову про підвищення :: як почати розмову про підвищення з шефом

Ви давно мрієте про нову посаду, а ваш начальник навіть не помічає ваших досягнень. Значить, настала пора самому заявити про себе і ваших планах на майбутнє. Звичайно, це непросто, але, хто не ризикує, той ...

Інструкція

Перед тим як почати нелегкий розмова, ретельно підготуйтеся до нього. Вирішіть для себе, якого саме підвищення ви хочете, які обов'язки могли б виконувати, скільки при цьому ви хотіли б отримувати. Всі ці питання мають бути аргументовані. Крім того, згадайте всі свої заслуги і досягнення, якими ви можете похвалитися перед начальством.

Також продумайте заздалегідь всілякі варіанти заперечень, які може озвучити ваш шеф. Намагайтеся побудувати розмова так, щоб заздалегідь попередити подібні варіанти.

Постарайтеся переконати начальника в тому, що саме ваше підвищення принесе користь компанії. Необхідно придумати коректну форму викладу, при якій всі ці мотиви прозвучали б для нього переконливо.

Дуже важливо вибрати для розмоваа вдалий момент, аж до часу доби. Так, починайте розмова в такий час, коли немає авралу. Психологи радять вибирати для подібного розмоваа другу половину дня, так як в цей час роботи менше, і в офісі встановлюється більш-менш спокійна обстановка. Враховуйте і стан справ компанії в даний момент. Важливу роль для позитивної відповіді може зіграти і гарний настрій начальника. Ні в якому разі не обговорюйте це важливе питання між справою, дочекайтеся часу для нормального спілкування.

При розмовае будьте впевненим у собі. Раз ви вже підняли це питання, то не треба бентежитися і сумніватися. Немає необхідності підвищувати голос в кабінеті начальника, а тим більше вдаватися до шантажу. Заяви, що ви звільнитеся у разі відмови, можуть насправді привести до цього.

Головне в процесі бесіди вчасно зупинитися. Якщо ви відчуваєте, що розмова зайшов у глухий кут, зупиніться і подякуйте шефа за те, що він вас вислухав. Не варто зневірятися в разі відмови. Пам'ятайте, що хороші працівники завжди будуть оцінені по заслугах.