Як відмовитися від посади

Якими б доводами ви не керувалися, ті аргументи, які ви приведете в якості причини вашої відмови, повинні бути продуманими, виваженими і сформульованими так, щоб роботодавець відчував, що ви розглядаєте свою відмову і з його позиції теж. Щоб підготувати і аргументувати відмову, візьміть тайм-аут.

Оцініть наслідки свого переходу з точки зору роботодавця. Прекрасної мотивацією стане висловлена вами упевненість, що в разі вашого переходу на іншу посаду, вам доведеться залишити роботу з вирішення завдань, дуже важливих для компанії. Поясніть роботодавцю, що пошук заміни для вас потребують багато часу і буде достатньо витратним для підприємства.

У тій ситуації, коли ви хочете послатися на неможливість прийняти пропозицію через те, що в даний момент вам необхідно вирішити якісь сімейні проблеми, не треба починати розмову з згадки про них. Спочатку подякуйте за надану довіру і скажіть, що дана пропозиція вам дуже цікаво. Покажіть, наскільки ви володієте ситуацією і що ви в курсі політики, що проводиться компанією. Потім скажіть, що ви проаналізували свої можливості, але зможете повністю реалізувати їх тільки через деякий час, оскільки на даному етапі перед вами стоїть важлива проблема в сім'ї, для дозволу якої потрібно ваша участь. Така відмова не буде сприйнятий як образа і ви, одночасно, покажете себе як відповідальна людина, продемонструєте задатки майбутнього керівника.

Буває й так, що вас не влаштовує те напрямок діяльності, який вам збираються доручити. У цьому випадку є сенс прямо сказати про це, подякувавши за довіру. Поділіться своїми планами і порадьтеся з керівником, чи можливо буде втілити їх у життя.