У процесі господарської ДІЯЛЬНОСТІ деякі Компанії могут стікатіся з відходом головного бухгалтера. Цей співробітник - непроста людина, Аджея самє ВІН может Сказати про фінансовий стан фірми, знає всі нюанси ведення бухгалтерського обліку та іншої документації. Саме тому порядок его звільнення Дещо відрізняється від розірвання договору з іншім працівніком.
Інструкція
Розірвання трудового договору з головний бухгалтер может здійснюватіся на таких же підставах, як и з іншім персоналом. Тобто при звільненні ві повінні Керувати Трудового кодексу РФ (стаття 35).
У Першу Черга на ваше имя має надійті заява від головного бухгалтера про звільнення. Воно винне буті оформлено за два тижні до розірвання договору. У ЦІ 14 днів ві повінні Прийняти у співробітніка всю документацію. Если у вас є Вже на прікметі Інший головний бухгалтер, прійматі справи винен ВІН.
Если головного бухгалтера немає, и ві НЕ розумієте в обліку, зверніться в аудиторську компанію. Досвідчені співробітнікі перевірять всі бухгалтерські та податкові документи в Короткі Терміни. Результати мают буті оформлені письмовий. Таким чином ві зможете оцініті всі Недоліки и помилки головного бухгалтера. Цей способ й достатньо-таки дорогий, но потім на внутрішню ві унікнете небажаним проблем з офіційнімі інстанціямі.
При прійомі документів у головбуха складіть акт здачі-приймання. Уніфікованої форми даного документу не існує, тому розробіть акт самостійно, затвердить в Обліковій політіці организации. Тут вкажіть стан бухгалтерського обліку на момент звільнення співробітніка. Передайте справи за останні п'ять років, если в цею годину булу проведена камеральна або віїзна податкова перевірка, документи до ее проведення Можна не перевіряті.
Уточніть всі нюанси бухгалтерського обліку. Наприклад, Головбух может розраховуваті норми ПММ за власне віведеної формулою, або ВІН якось по особливому веде книгу реєстрів, - все це нужно вам уточніті.
За Бажанов ві можете провести інвентарізацію майна, матеріалів, каси, кредіторської та дебіторської заборгованості. Всі оформляйте у виде протоколу або порівнювальної Відомості, Які в подалі прікріпіть до акту передачі справ.