Як бути, коли звільняється головний бухгалтер

У процесі господарської ДІЯЛЬНОСТІ деякі Компанії могут стікатіся з відходом головного бухгалтера. Цей співробітник - непроста людина, Аджея самє ВІН может Сказати про фінансовий стан фірми, знає всі нюанси ведення бухгалтерського обліку та іншої документації. Саме тому порядок его звільнення Дещо відрізняється від розірвання договору з іншім працівніком.
Як бути, коли звільняється головний бухгалтер
Інструкція
1
Розірвання трудового договору з головний бухгалтер может здійснюватіся на таких же підставах, як и з іншім персоналом. Тобто при звільненні ві повінні Керувати Трудового кодексу РФ (стаття 35).


2
У Першу Черга на ваше имя має надійті заява від головного бухгалтера про звільнення. Воно винне буті оформлено за два тижні до розірвання договору. У ЦІ 14 днів ві повінні Прийняти у співробітніка всю документацію. Если у вас є Вже на прікметі Інший головний бухгалтер, прійматі справи винен ВІН.
3
Если головного бухгалтера немає, и ві НЕ розумієте в обліку, зверніться в аудиторську компанію. Досвідчені співробітнікі перевірять всі бухгалтерські та податкові документи в Короткі Терміни. Результати мают буті оформлені письмовий. Таким чином ві зможете оцініті всі Недоліки и помилки головного бухгалтера. Цей способ й достатньо-таки дорогий, но потім на внутрішню ві унікнете небажаним проблем з офіційнімі інстанціямі.
4
При прійомі документів у головбуха складіть акт здачі-приймання. Уніфікованої форми даного документу не існує, тому розробіть акт самостійно, затвердить в Обліковій політіці организации. Тут вкажіть стан бухгалтерського обліку на момент звільнення співробітніка. Передайте справи за останні п'ять років, если в цею годину булу проведена камеральна або віїзна податкова перевірка, документи до ее проведення Можна не перевіряті.
5
Уточніть всі нюанси бухгалтерського обліку. Наприклад, Головбух может розраховуваті норми ПММ за власне віведеної формулою, або ВІН якось по особливому веде книгу реєстрів, - все це нужно вам уточніті.
6
За Бажанов ві можете провести інвентарізацію майна, матеріалів, каси, кредіторської та дебіторської заборгованості. Всі оформляйте у виде протоколу або порівнювальної Відомості, Які в подалі прікріпіть до акту передачі справ.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!