Як стягнути заробітну плату

Конституція РФ гарантує кожному громадянину право на працю, а Трудовий кодекс РФ - на оплату за працю, яку потрібно виробляти два рази на місяць з рівноцінними проміжками часу. Якщо роботодавець не виконує вимоги закону, його можна притягнути до адміністративної або кримінальної відповідальності, стягнути всі належні суми в примусовому порядку і отримати компенсацію за кожен прострочений день у розмірі 1/300 від суми заборгованості.
Як стягнути заробітну плату
Вам знадобиться
  • - заяву до трудової інспекції;
  • - позовну заяву до суду.
Інструкція


1
Обов'язок виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць закріплена в статті № 22 Трудового кодексу РФ. Її сума повинна бути вказана в трудовому договорі кожного співробітника, а терміни виплати - у внутрішніх правових актах підприємства. Якщо ви працюєте і не отримуєте заробітну плату, зверніться з колективним або індивідуальним заявою до трудової інспекції.
2
За вашою заявою буде проведено службове розслідування, при якому визначать терміни затримки по виплатах, загальну суму заборгованості.
3
Але перш ніж приймати жорсткі заходи щодо стягнення належних вам сум, зверніться безпосередньо до роботодавця і постарайтеся мирним шляхом з'ясувати причину затримки і терміни виплати по них. Замість вас до роботодавця можуть звернутися члени незалежної або первинної профспілкової організації, покликаної захищати і відстоювати інтереси трудящих громадян. Якщо даних організацій на вашому підприємстві немає, створіть ініціативну групу, яка звернеться до роботодавця з приводу затримки заробітної плати.
4
Якщо вжиті вами заходи не привели до успіху і заробітну плату вам раніше не виплатили, зверніться з позовною заявою до арбітражного суду. Згідно зі статтею №392 Трудового кодексу Російської Федерації термін позовної давності по розгляду трудових спорів, у тому числі пов'язаних із затримкою або невиплатою заробітної плати, складаю три місяці. У цей період вам потрібно встигнути звернутися з позовною заявою.
5
На підставі постанови суду вам виплатять всю суму заборгованості та зобов'яжуть роботодавця виплатити неустойку, пов'язану із затримкою. Якщо ваше підприємство визнано банкрутом в судовому порядку і з цієї причини вам не виплатили належні суми, отримати їх ви зможете тільки після реалізації майна, і терміни виплат можуть істотно затягнутися.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!