ЯК вибрати роботодавця

Пошук роботи може бути пов'язаний не тільки з вибором вакансії, але і з вибором роботодавця. Ретельний аналіз і зіставлення пропозицій на ринку праці призведе до успішної співпраці з обраною компанією.

Інструкція

Розсилайте резюме тільки в ті компанії, які можуть забезпечити вашу повну реалізацію в якості спеціаліста. Розраховувати на те, що ваш прихід якось змінить ситуацію, не варто. Якщо вакансія спочатку далека від вашої спеціалізації, краще відмовитися від бажання потрапити в цю компанію.

Дізнайтеся про можливості кар'єрного зростання та підвищення заробітної плати протягом найближчих років. Це питання має бути неодмінно заданий на самому початку спілкування з роботодавцем. Якщо ваша посада в компанії не припускає ніяких підвищень, сенсу витрачати час просто немає.

Звертайтеся в компанію з чистим минулим. У тому випадку, якщо роботодавець був замішаний у скандалі з невиплатами, судовими розглядами та іншими неполадками в роботі, зв'язуватися з ним небезпечно. Ставлення до колективу - найважливіший фактор, що впливає на майбутнє компанії.

Дістаньте якомога більше інформації про організацію. По-перше, це послужить вам гарну службу при проходженні співбесіди. По-друге, ви будете точно знати, куди звертаєтеся. Пошукайте відгуки працівників, як нинішніх, так і колишніх. Зробити це можна в інтернеті, на порталі компанії і в інших місцях.

Пройдіть співбесіду. Після особистого знайомства ви зможете зробити реальні висновки про своє можливе роботодавця. Оцініть обстановку в офісі, свого начальника і те, як він з вами спілкується. Поблажливість вказує на те, що поваги вам не домогтися, доброзичливість ж завжди допомагає налагодити контакт.