ЯК оформити побутову травму :: як оплачують і скільки днів відпускнику получівшіму побутову травму :: Робота і кар'єра

Побутова травма - це каліцтво, отримане поза роботою. Якщо при виробничій травмі роботодавець зобов'язаний скласти акт, протокол, в травмпункті видається особлива форма довідки з укладенням та підтвердженим діагнозом, при побутової травмі оформляється звичайний лікарняний лист, який і пред'являється за місцем роботи.

Вам знадобиться

- паспорт;
- пенсійне страхове свідоцтво;
- поліс обов'язкового медичного страхування;
- лікарняний лист.

Інструкція

Якщо ви отримали побутову травму в неробочий час і не на шляху прямування на роботу чи додому, негайно зверніться до лікаря-травматолога. При зверненні до травмпункту з собою потрібно мати паспорт, пенсійне страхове свідоцтво, поліс обов'язкового медичного страхування. Вам проведуть діагностику і призначать необхідне лікування. З першого дня хвороби лікар випише лікарняний лист, який ви зобов'язані пред'явити роботодавцю, як тільки листок непрацездатності буде закритий, і вас випишуть на роботу.

Повідомите роботодавця, що ви отримали побутову травму і знаходитеся на лікарняному листі. Протягом всієї вашої хвороби в табелі будуть ставити позначку, яка підтверджує, що ви отримали листок непрацездатності та у зв'язку з цим не відвідуєте роботу.

Після пред'явлення лікарняного листа роботодавцю вам зроблять нарахування допомоги відповідно до загальних правил. Якщо при виробничій травмі оплата проводиться в розмірі 100% середнього заробітку, при цьому ваш загальний трудовий стаж не враховується, при побутової травмі розмір оплати безпосередньо залежить від вашого загального трудового стажу. При стажі більше 8 років вам оплатять 100% за всі дні хвороби, від 5 до 8 років оплата буде проведена в розмірі 80% середнього заробітку за 2 роки, до 5 років у розмірі 60%.

Винятком є випадок звернення за медичною допомогою при побутової травмі в стані алкогольного, наркотичного чи психотропного сп'яніння. У цьому випадку вам в лікарняному листі поставлять позначку. Роботодавець нарахує за всі дні хвороби середньоденний заробіток, виходячи з мінімальної оплати праці. На сьогоднішній день МРОТ дорівнює 4611 рублів. Така ж оплата буде проведена при порушенні режиму лікування, до якого відноситься несвоєчасне повторне відвідування лікаря, невиконання умов призначеного лікування.