ЯК оформити переведення з тимчасовою на постійну роботу :: Робота і кар'єра

При здійсненні трудової діяльності співробітник, що працює за сумісництвом, може бути переведений на постійну основу. Для цього зовсім необов'язково писати заяву на звільнення, а потім і на прийняття. Досить оформити ряд документів.

Інструкція

У першу чергу попросіть співробітника написати заяву про переведення на постійну основу. Цей документ потрібно оформити до закінчення строку тимчасового договору. Оформляється заяву на ім'я керівника компанії. Основний текст повинен звучати таким чином: «Прошу перевести мене на постійну роботу на посаду (вказати яку) у відділ (найменування) з (дата)». Наприкінці документа обов'язково повинна стояти підпис заявника і дата складання документа.

На підставі цього документа оформите наказ про переведення працівника на іншу роботу (форма № Т-5). У цьому документі вкажіть П. І. Б. працівника, вид перекладу, колишнє і нове місце роботи. У графі «причина перекладу» вкажіть, що співробітник переводиться з тимчасовою основи на постійну. Обов'язково вкажіть номер раніше укладеного трудового договору, дату його підписання і закінчення. Підпишіть розпорядження, віддайте на підпис співробітника.

Складіть новий трудовий договір. Вкажіть умови роботи (посада, заробітну плату та інші фактори), права обох сторін і обов'язки. Документ складіть у двох примірниках (один - для роботодавця, другий - для співробітника). Підпишіть, поставте відбиток печатки підприємства, віддайте на підпис працівникові.

Оформіть посадову інструкцію, зробіть позначку в особистій картці співробітника. У трудовій книжці зробіть запис, вказавши посаду, дату і номер наказу. Видайте наказ про зміну штатного розкладу, а також графіка відпусток. Внесіть зміни до цих документів.

Також ви можете оформити співробітника на постійне місце роботи, розірвавши тимчасовий договір. Але в цьому випадку стаж працівника, перерветься. Вам доведеться видати новий наказ, заповнити нову картку, сформувати справу. Цю процедуру проводять у тому випадку, якщо завчасно, до закінчення терміну тимчасового договору не встигли оформити всі необхідні для перекладу документи.