ЯК оформити охоронця :: як прийняти на роботу охоронця

Охоронець - одна із затребуваних професій. Прийняти на підприємство ліцензованих охоронців можна двома способами. У першому випадку полягає цивільно-правовий договір на надання послуг з підприємством, заснованим для ведення даного роду діяльності. У другому - засновується власна служба безпеки на своєму підприємстві.

Вам знадобиться

- цивільно-правовий договір на надання послуг;
- трудовий договір;
- трудова книжка;
- заява;
- паспорт.

Інструкція

Відповідно до закону №2487-1 «Про приватну детективну і охоронну діяльність в Російській Федерації», ви можете прийняти охоронця тільки зі спеціально заснованого підприємства, якщо не маєте власної служби безпеки свого підприємства, яка пройшла всю процедуру установи, встановлену законом.

Трудовий договір і прийом на роботу охоронця здійснює засноване підприємство. Ви зобов'язані укласти з цією організацією цивільно-правовий договір на надання послуг. Оплата за послуги проводиться за домовленістю, всю суму ви будете перераховувати на рахунок зазначеного підприємства. Заробітну плату охоронці будуть отримувати за місцем роботи.

Спеціалізоване підприємство веде прийом на роботу ліцензованих охоронців, які мають посвідчення. Зі співробітниками укладають трудовий договір із зазначенням графіка роботи, умов надання відпочинку і заробітної плати.

При роботі на вашому підприємстві охоронець підпорядковується правилам внутрішнього розпорядку і несе повну відповідальність за ввірену обсяг робіт.

Якщо ви плануєте створити відокремлений підрозділ власної служби безпеки, надавати послуги з охорони третім особам ви не маєте права. Служба безпеки вашого підприємства буде працювати виключно в інтересах безпеки засновника, яким буде ваша організація.

Прийом на роботу охоронців ви будете робити відповідно до загальних правил. Здобувач зобов'язаний пред'явити трудову книжку, посвідчення, що дозволяє виконувати охоронну діяльність, написати заяву.

Складіть трудовий договір, оформіть наказ, ознайомте співробітника з об'ємом виконуваних функцій.

При прийомі на роботу співробітників, які будуть виконувати обов'язки сторожа, спеціальне посвідчення не потрібно. Досить укласти отримати трудову книжку, заяву та оформити трудовий договір.