ЯК робити трудову книжку :: Робота і кар'єра

Трудова книжка - вкрай важливий документ для будь-якого працюючої людини. У трудовій книжці містяться всі основні дані про трудовий стаж людини, згодом використовувані для нарахування пенсії.

Інструкція

Оформити свою першу трудову книжку самостійно не вийде, її робить роботодавець при прийомі на роботу. Відповідно до закону, на оформлення трудової книжки надається до 5 робочих днів, протягом цього часу працівник може розірвати трудовий договір. У разі звільнення працівник отримує свою трудову книжку на руки.

У цьому документі фіксується офіційний стаж роботи, займана посада людини і термін перебування на ній, а також всі можливі переміщення працівника по кар'єрних сходах всередині компанії, підвищення або пониження в посаді. У трудову книжку записується інформація про освіту людини і його спеціальності. Усі записи вносяться виключно повністю, скорочення не допустимі.

При можливої втрати трудової книжки слід негайно звернутися в останню організацію, де ви офіційно працювали, і надати туди письмову заяву. У наступні два тижні роботодавець повинен видати вам на руки дублікат трудової книжки, де будуть міститися всі дані про офіційне досвіді роботи, а також можливих нагородження. Для оформлення дубліката після втрати трудової книжки необхідно буде надати ряд підтверджуючих оригінальних документів, таких як накази про прийом на роботу і звільнення, трудові договори та інші.

Після досягнення людиною пенсійного віку трудова книжка може бути надана працівником в пенсійний фонд РФ. Після розрахунку трудового стажу людини, нараховується відповідна пенсія.