ЯК відновити стаж :: Відносини з роботодавцем

Кожен працівник колись стане пенсіонером. Розмір майбутньої пенсії залежить не тільки від величини заробітків у минулі роки, але і від страхового стажу - сумарної тривалості періодів роботи. Самий достовірне джерело для підрахунку стажу - трудова книжка. Трапляється, що вона загублена або в ній погано читаються записи через псування. Як підтвердити стаж?

Інструкція

Якщо ви втратили або зіпсували трудову книжку, зверніться до роботодавця за останнім місцем роботи. Він повинен підготувати дублікат. Якщо трудова книжка просто зіпсована (порвалася, пошкоджена вогнем, водою), необхідно тільки переписати всі записи з пошкодженого варіанту на сторінки нового бланка.

Якщо ви втратили документ, вам доведеться звернутися до всіх попередніх роботодавцям. За місцем проживання це зробити простіше. В інші місцевості, де працювали раніше, треба буде звертатися з письмовими запитами до відповідних організацій, органи управління.

Для підтвердження трудового стажу можуть бути пред'явлені такі документи: - трудові договори-- довідки з місць работи-- довідки державних або муніципальних архівов-- виписки (копії виписок) з наказів (прийом на роботу, звільнення) - особові рахунки, відомості (видача зарплати) - рішення судів щодо встановлення трудового стажу.

Якщо мала місце масова втрата трудових книжок з причини надзвичайних обставин (наприклад, природні пожежі останніх років), за процедурою відновлення стажу діють особливі правила. Так за листом Міністерства охорони здоров'я Росії N 12-3 / 10 / 2-6752 від 6 серпня 2010 р факт роботи на тому чи підприємстві підтверджується особливою комісією, що створюється органами виконавчої влади суб'єктів РФ.

До складу комісії включаються представники роботодавця, члени профспілок, інші зацікавлені особи. При цьому використовуються різні довідки, профспілкові документи, розрахункові книжки, показання свідків. При показаннях свідків потрібна явка (письмові свідчення) мінімум двох чоловік-колег по роботі. Вони повинні підтвердити факт наявності трудового стажу свого товариша по службі в судовому порядку (це правило діє і в інших випадках).

Члени комісії збирають відомості для записів, які будуть зафіксовані в оновленій трудовій книжці: про періоди роботи, посадах. Ними видається відповідний акт. Отримавши цей документ, роботодавець оформляє дублікат трудової книжки на його підставі. Створення другого варіанту трудової книжки по суті збігається з правилами оформлення первинного документа.