ЯК оформити відпустку по догляду за дитиною до 1, 5 років :: як і коли оформляється наказ на відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років :: Робота і кар'єра

Жінка, яка нещодавно народила дитину, за російським законодавством має право на оплачувану відпустку до досягнення йому півтора років. Але для цього необхідно правильно оформити цей тимчасовий відхід з роботи.

Вам знадобиться

- свідоцтво про народження дитини;
- довідка з роботи другого батька.

Інструкція

Зберіть пакет документів, необхідний для оформлення відпустки по догляду за дитиною. До необхідних паперів відноситься свідоцтво про народження, а також довідка з роботи іншого батька про те, що він не бере подібний відпустку.

Напишіть заяву на надання відпустки. Зразок або бланк такого документа можна отримати у відділі кадрів вашої організації. У заяві вкажіть термін, на який ви хочете оформити відпустку - у даному випадку до досягнення дитиною півтора року. В якості першого дня відпустки можна вибрати закінчення терміну відпочинку по вагітності та пологах. У тому ж тексті запишіть і своє прохання про надання компенсаційних виплат. Крім імені працівника, слід вказати і повне ім'я дитини, а також дату його народження.

Дочекайтеся випуску роботодавцем наказу про ваш відхід у відпустку. Після цього вам будуть нараховані платежі, передбачені за законом для батьків дітей до півтора років.

Майте на увазі, що під час відпустки ви можете продовжувати працювати, але тільки неповний день. При цьому право на додаткові виплати у вас збережеться. Якщо ви з роботодавцем виберіть подібний шлях, слід одночасно із заявою на відпустку подати додаткову папір про переведення вас на неповний робочий день. Так ви зможете отримувати і частину зарплати, та допомога. Те ж стосується і надомної роботи, якщо така можлива на вашій посаді.