ЯК правильно заповнювати анкету при працевлаштуванні

При підборі кандидатури на заміщення вакантної посади роботодавці використовують різні методи оцінки ділових та особистих якостей претендентів. Одним зі способів отримати необхідну інформацію про претендента є анкетування. Грамотно заповнена анкета - один із кроків до успішного працевлаштування.

Вам знадобиться

- загальногромадянський паспорт- - загранпаспорт- - водійські права-- документ про образованіі- - фотографії 3х4.

Інструкція

У практиці кадрових служб нерідко використовуються анкети, містять перелік особливо важливих для роботодавця питань, які можуть бути не відображені в резюме. Згодом надана інформація служить базою для формування особової справи співробітника організації. Уніфікованої форми анкети не існує, тому кожне підприємство розробляє її на свій розсуд.

Отримавши бланк анкети, спочатку ознайомтеся з переліком питань, уточніть у кадровика незрозумілі моменти. Не відмовляйтеся від заповнення анкети, навіть якщо вона повністю дублює ваше резюме.

Пишіть акуратно і розбірливо, при поганому почерку - друкованими літерами, щоб ваші відповіді були зрозумілі. Не допускайте орфографічних помилок: дуже ймовірно, що потенційний роботодавець не вітає неписьменних співробітників.

Заповнюйте всі поля і графи анкети. Не ігноруйте навіть ті питання, відповіді на які можуть виявитися не на вашу користь. Пишіть тільки правдиву і достовірну інформацію, оскільки її можуть перевірити.

Зверніть увагу на виклад відомостей про попередніх місцях роботи: перерахуйте їх у тій хронології, в якій вимагається роботодавцю, починаючи з останнього місця або з першого. Вказуйте дати і назви підприємств відповідно до записів у трудовій книжці. Якщо ви раніше працювали в компанії, де торговельна марка і найменування юридичної особи не збігаються, вкажіть це.

Як правило, в анкети для працевлаштування включають питання про бажаної заробітної плати. Щоб дати адекватну відповідь і охарактеризувати себе як людини, яка знає собі ціну, заздалегідь дізнайтеся приблизний діапазон розмірів оплати праці на подібних посадах в галузі, до якої належить підприємство, і додайте 10-15%.

Намагайтеся відповідати на запитання анкети лаконічно, уникаючи зайвих подробиць, але в той же час чітко і конкретно. Уважно поставтеся до пунктів про особисті якості, досягнення, плани на майбутнє, хобі. Ви повинні постати перед роботодавцем різнобічної та цілісною особистістю.

Щоб не помилитися у викладі відомостей про освіту, трудову діяльність і написанні реквізитів документів, візьміть з собою загальногромадянський паспорт, закордонний паспорт, диплом, водійські права, трудову книжку. Запишіть адреси підприємств, де ви працювали раніше, телефони та прізвища, імена та по батькові осіб, які можуть дати вам рекомендації. Не виключено, що може знадобитися фото, тому заздалегідь зробіть стандартний комплект знімків 3х4.

Правильно заповнена анкета характеризує здобувача як відповідального і дисциплінованого людини. Ці якості високо цінуються роботодавцями та підвищують шанси зайняти бажану посаду.