ЯК відкрити лікарняний лист :: лікарняний лист як і де можна відкрити :: Робота і кар'єра

Якщо ви захворіли, відчули себе погано, за новими правилами, відкрити лікарняний лист вам може не тільки дільничний лікар. З 1 липня 2011 року медичні установи видають лікарняні листи нового зразка. У порівнянні зі старою системою є свої переваги і свої недоліки.

Інструкція

Якщо для відкриття лікарняного листа є відповідні свідчення, викличте дільничного лікаря додому або невідкладну (не плутати зі швидкою допомогою, яка лікарняні листи не видає).

Якщо ви не вдома (наприклад, в гостях), ви можете викликати додому лікаря з місцевої поліклініки, і він теж може відкрити вам лікарняний лист. Правда, закривати його доведеться все одно в своїй поліклініці за місцем проживання, якщо тільки ви не вирішите прикріпитися до тієї, з якої викликали лікаря. Для цього є відповідна процедура.

Взагалі, ви тепер має право піти до лікаря в будь-яку поліклініку (під тим приводом, що ви перебуваєте в гостях або тимчасово проживаєте в іншому районі, місті тощо), і там вам можуть виписати лікарняний лист, причому не тільки дільничний лікар, але й інший фахівець, наприклад, лікар-кардіолог.

У лікарняному листі лікар вкаже дату наступного огляду. Якщо ви прийшли до лікаря в зазначений час, то продовжити лікарняний може той же лікар, що відкривав його або лікар у вашій поліклініці.

Так що відкрити лікарняний лист тепер нескладно, складніше закрити і отримати по ньому гроші у роботодавця. Тут маса формальностей: лікарняний повинен бути заповнений лікарем правильно, по клітинках, без виправлень. Раніше допускалося два виправлення, тепер - жодного. Другу частину листа заповнює ваш роботодавець, який хоч і може щось виправити, але теж повинен вписатися в потрібне число клітинок, а виправлення писати на зворотній стороні, запевняючи їх печаткою та підписом бухгалтера і керівника.

Гроші за лікарняним тепер розраховуються за складною схемою. Три дні повністю, потім в залежності від вашого стажу роботи та середнього доходу за останні два роки. Якщо стаж у вас менше 5 років, отримаєте тільки 60% середнього заробітку, якщо стаж більше 5 років - 80%, а якщо більше 8-ми - 100%.