Здоров'я жінки навіть під час благополучної вагітності вимагає підвищеної уваги лікарів. Тому майбутньої матері потрібно знати, як можна взяти лікарняний при погіршенні самопочуття.
Інструкція
У випадку, коли вам потрібно просто відвідати гінеколога, домовтеся з роботодавцем і візьміть відгул на цілий робочий день або кілька годин. Це набагато простіше, ніж оформлення лікарняного.
При погіршенні самопочуття, наприклад, появі болю в животі, підвищення тонусу матки, зверніться до гінеколога. Він огляне вас і визначить, чи необхідний вам лікарняний у зв'язку з вашим станом і на який термін. Зазвичай лікарі йдуть назустріч пацієнткам, особливо якщо їх робота пов'язана з фізичними навантаженнями або тривалим перебуванням на ногах. У випадку, якщо медик вирішить, що вам необхідно на час залишити роботу, він випише вам лікарняний лист.
Якщо ваше нездужання не пов'язане з вагітністю, наприклад, у вас захворів зуб або почалася застуда, зверніться до лікаря-фахівця. При більшості легких захворювань, наприклад, ГРВІ, призначити лікування і виписати лікарняний вам може терапевт з поліклініки за місцем проживання.
При сильному нездужанні або можливу загрозу викидня викличте дільничного лікаря додому. Також це можна зробити під час сезонної епідемії грипу, якщо ви боїтеся заразитися в поліклініці. Запрошення лікаря додому безкоштовно і в будні дні відбувається досить швидко - до вагітної жінки можуть приїхати в день виклику. У швидку допомогу звертайтеся тільки в разі різкого і раптового погіршення самопочуття, а також у вихідні дні, коли поліклініка не працює. Це пов'язано з тим, що лікар швидкої допомоги може тільки зняти якісь симптоми хвороби, а також при необхідності доставити вас до лікувальної установи. Видачею лікарняних листів і довгостроковим лікуванням він не займається. Навпаки, дільничний терапевт може вам видати необхідну довідку навіть при виїзді на будинок.
Попередьте свого роботодавця про хворобу і про те, скільки часу ви будете відсутні. Після повернення на робоче місце пред'явіть йому лікарняний лист. Час вашої відсутності через хворобу буде вам оплачено з розрахунку середньої зарплати за останні два роки роботи.