Територіальний директор: особливості професії

Територіальний директор повинен організувати і керувати якісної діяльністю в межах політики, яка є єдиною для всіх роздрібних мереж, а також надати повне обслуговування. Йому необхідно суворо дотримуватися Положення про нерозповсюдження комерційної таємниці та принципу таємності інформації.

Директор повинен оформляти і отримувати ліцензії, потрібні дозволи та інші документи і надавати деякі частини даних документів для ознайомлення.

Територіальним директору потрібно довести до оточуючих відомості про організаційно-правовій формі підприємства, що займається торгівлею за роздрібною ціною, про ім'я підприємства, про юридичну адресу, графік роботи і про багато іншого.

Директор повинен стежити за тим, щоб приміщення знаходилося в такому стані, в якому воно зможе відповісти будівельним вимогам, санітарним нормам, і правилам, протипожежної безпеки. Крім того, він зобов'язаний виконувати звітність за графіком, який встановила вищестояща фінансова служба.

Особливості роботи територіального директора

Директор передає всю пошту і документи в адміністрацію компанії. Якщо з'являються такі ситуації, коли повноважень територіального директора не вистачає, йому необхідно повідомити про це керівництву. Він просто зобов'язаний добре знати весь свій управлінський персонал, свої права і чітко уявляти проблеми, які він має вирішити.

Також до особливостей його обов'язків можна віднести те, що він складає графік роботи, видає розпорядження і накази по всіх службових питань. Саме територіальний директор приймає рішення при вирішенні конфліктних ситуацій.

Директор організовує своєчасне постачання всім необхідним матеріалом, для успішної роботи підприємства.

Територіальний директор стежить за станом документів для невпинної роботи підприємства. Він контролює ведення всіх документів, звіряє їх і необхідним чином візує. Цей фахівець стежить за підлеглими та співробітниками, які повинні строго виконувати свої обов'язки та інструкції.

Директор регулює роботу персоналу, допомагає підвищити кваліфікацію. Працює так, щоб ефективно і мінімально витрачалися фінансові, матеріальні та інші ресурси.

Щоб стати територіальним директором, потрібно мати як мінімум вищу освіту, крім того, дуже часто потрібно стаж роботи в подібній сфері не менше двох років.