ЯК виглядає посадова інструкція для директора :: Робота і кар'єра

Директор підприємства - такий же співробітник зі своїми правами і обов'язками, які прописані в його посадовій інструкції. Даним документом встановлюється перелік обов'язків та необхідний рівень компетенції людини, яка займає цю позицію.

Інструкція

Пропишіть у верхній частині сторінки, ким і коли затверджена дана інструкція. Це повинен бути керівник підприємства. Також документу присвоюється порядковий номер.

Включіть в перший пункт інструкції, який називається «Загальні положення», інформацію про те, що визначає документ, до якої категорії співробітників відноситься директор, хто уповноважений призначити його або зняти з посади, у кого в прямому і додатковому підпорядкуванні він знаходиться.

Перерахуйте кваліфікаційні вимоги до директора у другій частині посадової інструкції. До них, наприклад, можна віднести: наявність вищої професійної освіти, необхідний досвід роботи, знання в області законодавчих актів, що регламентують виробничу, господарську та економічну діяльність організації, а також уміння застосовувати методичні матеріали інших органів, що впливають на діяльність компанії. Крім того, директор повинен розбиратися в спеціалізації підприємства, бачити його перспективи в технічному, економічному та соціальному планах, знати технологію виробництва продукції і розбиратися в податковому та екологічному законодавстві.

Вкажіть, що директор повинен бути добре ознайомлений з порядком складання бізнес-планів та їх узгодження, ринковими методами управління підприємством. Він повинен освоїти систему економічних показників, які дозволять визначити положення компанії на ринку. Доповніть список вимог до директора знанням порядку укладення господарських, фінансових договорів та їх виконання, а також кон'юнктури ринку, методів управління фінансами організації, трудового законодавства і правил охорони праці.

Додайте далі пункт «Посадові обов'язки директора підприємства». Тут необхідно вказати, що директор керує виробничо-господарської та фінансово-економічною діяльністю компанії, несе повну відповідальність за наслідки своїх рішень, організовує роботу всіх структурних підрозділів, забезпечує виконання організацією зобов'язань перед бюджетами всіх рівнів, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, кредиторами, замовниками , забезпечує дотримання законності діяльності даної компанії.

Пропишіть права директора в наступній частині посадової інструкції. Директор має право: діяти від імені підприємства, бути представником інтересів компанії перед фізичними та юридичними особами, а також органами державної влади та управління, розпоряджатися коштами та майном організації, відкривати розрахункові рахунки, укладати трудові контракти, видавати доручення на укладення угод.

Вкажіть, що директор несе відповідальність за неналежне виконання своїх обов'язків, за правопорушення, вчинені ним, за завдання матеріальної шкоди в наступному пункті інструкції.

Визначте умови роботи директора, режим робочого часу, умови оплати праці в заключних частинах посадової інструкції. На завершення вкажіть, що документ складено у двох примірниках, один з яких передається працівнику. Далі йдуть підписи сторін.