ЯК відмовитися від диспансеризації :: відмову від проходження диспансеризації держслужбовцями

Останнім часом в силу особливостей системи охорони здоров'я часто виникає питання про додаткову диспансеризації. Її намагаються нав'язати всім, при цьому справа доходить до абсурду і шантажу. Вирішити питання виявляється набагато простіше, якщо слідувати законам і підзаконним актам.

Інструкція

З 2006 року прийнята і проводиться загальнодержавна програма «Здоров'я», в рамках якої здійснюється додаткова диспансеризація громадян, які працюють у бюджетній сфері. Метою даного національного проекту є виявлення різних захворювань на ранніх етапах. У 2008 році лист Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ містить інформацію про те, що диспансеризації підлягають працюючі громадяни всіх вікових категорій, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці.

Якщо ви давно не були у лікаря, а часу на самостійні обстеження в лікарні немає, то варто приділити час собі і пройти всіх лікарів. Якщо ж існують якісь причини (поважні або не дуже), за якими вам не хочеться йти в конкретну поліклініку в призначений час, ви маєте повне право від диспансеризації відмовитися. Це справа абсолютно добровільна, ніхто нікого не може змусити або оштрафувати.

У своєму листі Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування пояснює, що медичне втручання - це будь профілактичне, діагностичне, лікувальне, реабілітаційне і дослідницьке дія, яка виконується будь-яким медичним працівником по відношенню до пацієнта. А в статті 30 закону РФ про охорону здоров'я стверджується, що необхідно добровільну згоду на будь-яке медичне втручання, а також пацієнт має право відмовитися від нього.

У трудовому ж кодексі не міститься такого поняття, як диспансеризація. При цьому її слід відрізняти від щорічних медичних оглядів, які є обов'язковими для деяких категорій працюючого населення згідно ст. 213 трудового кодексу РФ. Тому ніяких правових норм, що зобов'язують роботодавця відправляти працівників на диспансеризацію немає, тобто останні мають повне право від неї відмовитися. Відповідно ніякої відповідальності за її непроходження нести не буде ні роботодавець, ні працівник.

Якщо ж ваш дільничний лікар або начальник наполягає на диспансеризації, то тоді можете подати офіційну відмову, написаний у вільній формі. Якщо ж у лікарні відмовляються вас обслуговувати, лікувати або видавати довідки без проходження вами диспансеризації, сміливо пишіть скаргу на ім'я головлікаря. Прослідкуйте, щоб на вашій заяві був поставлений вхідний номер, дата і підпис прийняв. Такого кроку буває достатньо, щоб вирішити проблему на вашу користь.