Як зміниться МРОТ в 2013 році

Слід зазначити, що в березні 2012 р на засіданні Російської тристоронньої комісією, що займається регулюванням соціально-трудових відносин, було внесено пропозицію про підвищення мінімальної оплати праці до 6500 рублів протягом цього року. Але воно було підтримане тільки профспілками. Боку уряду і роботодавців відмовилися від нього через занадто великих видаткових зобов'язань і складнощів зі зміною розміру фонду заробітної плати, запланованого на рік.

Тим не менш, нещодавно уряд узгодив підвищення мінімального розміру оплати праці на 12.9% з січня 2013 р Тепер роботодавці повинні будуть виплачувати своїм працівникам не менше 5205 рублів.

Не можна не згадати, що чинний на даний момент МРОТ є порушенням ст. 133 Трудового кодексу РФ, згідно з якою рівень мінімальної оплати праці працівника не повинен бути нижче прожиткового мінімуму. Поточне значення цього показника - 6307 рублів, і навіть з урахуванням підвищення в 2013 г МРОТ буде складати лише 76% від нього. Однак для його збільшення необхідно близько 55 млрд додаткових вкладень з федерального бюджету.

Олександр Сафонов, глава Департаменту трудових відносин Міністерства охорони здоров'я, вважає, що доведення рівня МРОТ до прожиткового мінімуму може призвести до зростання безробіття, насамперед, у сфері сільського господарства. Необхідність виплачувати працівникам більш високу зарплату негативно позначиться на рентабельності підприємств, і їм доведеться скоротити штат.

З новим МРОТ незгодна Федерація незалежних профспілок Росії. На думку її голови Михайла Шмакова, рівень оплати праці повинен бути не нижче 10 000 руб. Також він пропонує встановити таку систему розрахунку заробітної плати, щоб зарплата керівництва компаній не перевищувала певний рівень в порівнянні із середнім окладом працівників підприємства.