ЯК написати лист до трудової інспекції :: анонімні листи скарги на керівника :: Культура і суспільство

Вам не платять зарплату, погрожують звільненням або не дають відпустку? Ви маєте право поскаржитися на свого роботодавця в трудову інспекцію. Напишіть заяву і на вашому підприємстві проведуть перевірку і зажадають від керівника усунути недоліки. А якщо ви не можете прийти до інспектора особисто, напишіть лист - Ваша скарга обов'язково буде розглянута.

Інструкція

Сформулюйте свою претензію. У заяві повинно бути чітко викладені всі порушення, які ви просите усунути. Якщо вам погрожують звільненням, не видають на руки трудовий договір або самовільно подовжують робочий день, вкажіть всі ці правопорушення по пунктах. Якщо ви посилаєтеся на додаткові документи, наприклад трудовий договір, або пояснювальну записку, зніміть з них копії і прикладіть до листа.

З'ясуйте адресу трудової інспекції та ім'я керівника - саме йому ви адресуєте заяву. Уточніть, хто з інспекторів курирує ваш район - його телефон може знадобитися вам у майбутньому.

Напишіть заяву. У верхньому правому куті вкажіть адресата - інспекцію з праці свого міста і ім'я керівника. Вкажіть своє ім'я та адресу. У заяві коротко викладіть суть проблеми. Пишіть зв'язно і по суті, спираючись на факти і не даючи волю емоціям. Обов'язково зазначте, що ви просите перевірити викладені вами факти та вжити відповідних заходів щодо їх усунення. Наприкінці листа вкажіть, які документи ви докладаєте до заяви, поставте дату і розпишіться.

Якщо ситуація, на яку ви скаржитеся, стосується діяльності всього підприємства - наприклад, порушується графік відпусток або правила техніки безпеки - ви можете вказати, що просите провести перевірку анонімно, не зазначаючи, хто саме звернувся зі скаргою. Ваше прохання обов'язково буде врахована.

Відправляйтеся на пошту. Запечатайте заяву та копії документів в конверт та надішліть рекомендованим листм з повідомленням про вручення. Так ви точно будете знати, коли інспектор отримає вашу заяву.

Скарга буде розглянута протягом місяця. Протягом цього часу вашого роботодавця відвідає інспектор з перевіркою. За її результатами буде видано приписи щодо усунення недоліків в зазначені терміни. У разі виявлення правопорушень інспекція з праці може від свого імені звернутися із заявою в прокуратуру.

Відправивши лист, не викидайте квитанцію. Не виключено, що вона вам знадобиться - наприклад, при зверненні до суду. Через півтора-два місяці на ваше ім'я прийде лист з трудової інспекції, де буде вказано, що саме вдалося виявити після перевірки. При необхідності ви можете зв'язатися зі своїм інспектором і уточнити деталі справи.