ЯК внести записи про звільнення

Звільнення фахівців з посади відбувається з різніх причин, від якіх поклади вид запису в трудовій книжці. При внесенні до графи відомостей про роботу робляться посилання на агентство пункт, статтю ТК РФ, а такоже Інші ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ. Кадрові співробітнікам слід вірно вносіті записи, Керуючому при Авторитети правилами Заповнення трудових книжок.

Вам Знадоби

- Трудовий кодекс РФ;
- правила ведення трудових книжок;
- трудова книжка працівника;
- друк Компанії;
- наказ про розірвання трудових отношений.

Інструкція

При звільнення за власним Бажанов Запис в трудову книжку робиться на підставі ст. 77 ТК РФ. Причому ПОСИЛАННЯ дається на 3 пункт ч. 1 ст. 77 ТК РФ и вказується, что трудові відносини розріваються за ініціатівою фахівця. При написанні в якості Підстави звільнення власного бажання, Запис вважається невірною. Колі віявляється помилковості Запис, вона віправляється Шляхом Визнання ее помилковості та Внесення новой.

При розірванні трудових отношений у зв'язку з переведенням в іншу Компанію, Запис про звільнення внесіть з Ваші відповіді на 5 пункт ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вкажіть найменування фірми, куди переводитися фахівець. Грунтується на ініціативи співробітніка або его Злагоді. Так як переклад здійснюється як з ініціативи працівника, так и з ініціативи керівника организации.

Нерідко звільнення відбувається у зв'язку з тим, что чоловік або дружина переводитися в іншу місцевість. При Авторитети другий батьку та патенти доглядаті за дитиною. Тоді Запис про звільнення зробіть, посилаючися на 5 пункт ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причому внесіть Позначку про ті, что трудовий договір розрівається на Прохання працівниці.

При закінченні терміну Дії строкового договору трудові відносини розріваються Наступний чином. У трудову книжку вносите Запис з Ваші відповіді на 2 пункт ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Причому посилалось на ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ, що не скорочуючі їх найменування.

При прійнятті решение СУДОВИХ ОРГАНІВ про банкрутство Компанії у власника Компанії Є можливість звільніті директора. Внесіть Запис документ про трудову діяльність керівника фірми, посилаючися при Авторитети на ст. 278 ТК РФ. Дату, номер розпорядча документа напишіть у четвертій графі.

При звільнення педагога за Порушення статуту навчального закладу внесіть Запис про ті, что трудові відносини розріваються, посилаючися при Авторитети на статтю 118 ТК РФ, в Якій пропісані випадки, коли педагоги могут буті звільнені.

Є й Інші Підстави для того, щоб розірваті трудові відносини. При систематичному порушенні трудового розпорядку або невиконання обов'язків у трудову книжку співробітніка внесіть Запис, посилаючися при Авторитети на ст. 77 ТК РФ. Знайомтесь звільняє працівника з Записю під Розписка.