Чи може індивідуальний підприємець виплачувати собі заробітну плату?

Що таке підприємницька діяльність, також чітко закріплено в законодавстві, точніше в ст. 2 Цивільного кодексу Росії. Це самостійна діяльність фізичної особи, яка має мету - отримання прибутку і здійснюється під страх і ризик підприємця. Підприємництво може бути пов'язано з використанням майна, продажем товарів, виконанням робіт або наданням послуг. Індивідуальний підприємець повинен бути зареєстрований відповідно до законодавства.

Діяльність підприємця регулюється цивільним законодавством, а от питання виплати заробітної плати - трудовим. Однак Трудовий кодекс РФ застосовується щодо індивідуальних підприємців (далі - ІП) тільки, якщо останній наймає працівників, тобто виступає в ролі роботодавця.

Міністерство праці і соціального розвитку РФ дало офіційні роз'яснення того, що діяльність ІП трудовою діяльністю за змістом ТК РФ не є, тому він не вправі сам собі нараховувати та виплачувати заробітну плату (див. Лист від 27 лютого 2009 № 358-6-1 ).

Міністерство фінансів Росії робить аналогічні висновки, вважаючи, що ТК РФ поширюється на ІП тільки в частині здійснення прав і обов'язків, що виникають у них як у роботодавців (див. Лист від 8 серпня 2012 № 03-11-06 / 3/56) .

Таким чином, кошти, які використовує ВП у своїй діяльності, знаходяться в його особистій власності, закон не ділить майно ІП на приватне і використовується в роботі. Тому все, що залишається у підприємця після сплати податків, може бути використано ним на свій розсуд.