ЯК прийняти сумісника на основну роботу :: як моформіть переклад з роботи за сумісництвом на постійну роботу

Прийняти зовнішнього сумісника на основну роботу в вашу фірму можливо, якщо він звільнився зі свого місця роботи і висловив бажання працювати в основному штаті вашої організації. Оформлення кадрових документів у цьому випадку необхідно провести наступним чином.

Інструкція

Попросіть сумісника написати дві заяви: про звільнення з посади за сумісництвом і про прийом на основну роботу по новій посаді, якщо керівник прийняв рішення прийняти його на вакансію, що звільнилася і він буде виконувати обов'язки, відмінні від тих, які виконував в порядку сумісництва. У цьому випадку оформіть його звільнення як сумісника і прийом на роботу як основного працівника. Необхідно розірвати старий трудовий договір і укласти з працівником новий.

Складіть наказ про звільнення працівника в якості сумісника і наказ про прийом на роботу в якості основного працівника на звільнену посаду на підставі укладеного трудового договору. Якщо в його трудовій книжці за основним місцем роботи за його бажанням було зроблено запис, що він прийнятий на роботу в вашу організацію як сумісника на підставі документів, поданих працівником, то за його основним місцем роботи на підставі наказу по вашій організації в ній повинна бути оформлена запис про звільнення. Далі зробіть запис про прийом на роботу на нову посаду у вашій організації.

Оформіть переклад сумісника на основну роботу наступним чином, якщо працівник буде виконувати ті ж самі обов'язки, які виконував за сумісництвом, але в більшому обсязі. Попросіть працівника написати заяву про прийом на роботу з цієї посади в якості основного працівника. Складіть додаткову угоду до трудового договору про зміну виду роботи. На його підставі оформите наказ про прийом на роботу цього працівника в якості основного.

Оформіть до трудової книжки працівника запис «Робота на умовах сумісництва припинена, прийнятий на роботу на таку-то посаду », якщо в ній було зроблено запис про сумісництво. У разі якщо в трудовій книжці запис про роботу за сумісництвом відсутній і працівник не наполягає на тому, щоб вона була зроблена, оформіть прийом на роботу звичайної формулюванням: «Прийнято на роботу на таку-то посаду ».